دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

دورة الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن

دورة الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين

دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري

دورة الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفى وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)

دورة تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

دورة السكرتارية الحديثة وفنون الإتيكيت ومهارات التعامل مع الجمهور

دورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الـوظيفي

دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا

دورة التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

دورة الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

دورة تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل 

دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف

دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية

دورة استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها

دورة الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المسار الوظيفي

دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

دورة تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل

دورة الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

دورة المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبية

 دورة دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Training

دورة تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي

دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

دورة إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكار

دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين

دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

دورة الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

دورة كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

    إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

دورة استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

دورة تدريبية متكاملة الموارد البشرية في القطاع الصحي

دورة الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي

دورة تدريبية متكاملة تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT

دورة التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

دورة الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة

دورة مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين

إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

دورة النظم المالية لشئون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

دورة تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

دورة تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية

دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

دورة بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها

دورة إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية

دورة خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها

دورة الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

دورة تطوير معلومات ششون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

    دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)

دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين

دورة إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة

دورة تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريب

دورة الاستتراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

دورة استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

دورة النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز

دورة مهارات التوظيف والتعيين والاختيار

دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية

دورة تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي

دورة الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي

دورة تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

دورة إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة

دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام

برنامج متكامل مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

دورة إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي

دورة مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

دورة مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

    دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة

دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف

دورة تنمية مهارات وخبرات العاملين في ادارة البلديات والمحليات وشؤون القرى

دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

دورة استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية